统一社会信用代码 | ||
12430481445207493L |
事业单位法人年度报告书
( | 2019 | )年度 |
单 位 名 称 | 耒阳市导子镇卫生院 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 耒阳市导子镇卫生院 | ||
宗 旨 和 业务范围 | 医疗、防疫、保健 | |||
住 所 | 耒阳市导子镇导子圩 | |||
法定代表人 | 郑东阳 | |||
开办资金 | 48万元 | |||
经费来源 | 财政补助 (差额) | |||
举办单位 | 耒阳市卫生健康局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
50 | 47.1 | |||
网上名称 | 耒阳市导子镇卫生院.政务 | 从业人数 | 13 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 本年度无变更登记事项 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 2019年全年,我院全体干部职工按照卫健局的总体安排部署,积极探索,开拓创新,为满足辖区内老百姓健康需求不断努力工作,取得一定的成绩,现总结如下: 一、综合管理 我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认 真贯彻落实十九大精神和新医改政策,积极化解老百姓“看病贵,看病难”的难题,努力构建和谐医患关系。 (一)行政管理 1、环境卫生:卫生员负责公共区域卫生;不定期清理院内杂草、污水,消灭蚊虫滋生原;定期清理外运垃圾;开展灭“四害”活动;院内张贴了醒目“禁烟”提醒牌,及垃圾分类牌;不定期对科室卫生进行检查评比,并进行了处罚。 2、工作纪律:职工必须着好装、佩戴胸牌上班,上班不准戴首饰、穿拖鞋,不准留长指甲;按时上下班,迟到、早退均按考勤规定处罚到位;严禁空岗、脱位,严禁上班时做私事、串岗闲聊等;实行请、销假制度(职工微信群),凡休假未履行手续、且事后未向考勤人员说明清楚的,一律作旷工处理。 3、服务规范:全体职工有义务为前来就诊的患者提供尽可能的优质服务,耐心解释患者的咨询和疑问,不管任何理由,严禁与患者或者家属争吵;阳光台公布全体职工信息,有醒目的科室分布提示牌,电子显示屏公布药品与服务价格,让患者明明白白消费;为贫困户患者开辟绿色通道,严格执行“先诊疗后付费”、“一站式结算”;简化医保结算程序,已参保患者均可享受付费及时结算,绝不让患者走二次路;已签订家庭医生服务协议、行动不便的,可享受上门服务;随时接受老百姓的电话咨询。 4、 安全维稳:时时忆安全、逢会讲安全、遇事想安全,把安全意识牢固植根职工脑中并落实在日常生活中,确保生产安全;培训职工行车、防火、用电、防溺水、拒毒等知识,行政值班人员密切配合工作,维护社会稳定;关心困难职工,解决职工困难,坚决杜绝越级上访等,没有出现与我院工作有关的上访事件;宣传计划生育政策和二胎政策,没有违犯计划生育现象。 5、其他工作:每月召开一次职工大会,主要传达上级有关工作精神、业务学习、总结上月情况、安排布置下个月工作等;原则每周召开一次院务会,至少每个月召开2次院务会;有专人负责撰写通讯,今年已在“健康耒阳”上发表2篇通讯;文件收发由院长办公室再负责,年终整理归档;积极完成了上级交办的其他工作。 (二)人事科教 1、我院班子成员分工明确,强调分工合作,团结一致。班子成员要带头履行职责,带头学习,在清廉、勤俭、节约、奉公、服务等各方面起表率作用。 2、认真执行局人事管理制度。临聘人员均先报告请示,批准后方聘用;临时工签订了人事聘用合同,一年一签;临时工与正式工同工同酬;及时为到龄退休职工办理退休手续。 3、加强人才队伍建设。制定人才长期发展规划;鼓励职工自学、函授、参加职称考试;组织职工“三基”学习与考试;积极参加全科医生、中医类培训学习。 4、临床一线人员必须持证上岗,临聘人员一律先培训、后上岗。 (三)财务管理 1、财务管理原则:依法依规,节源开支,量入为出,保证节余。 2、有完整的财务管理制度,及制度执行规范,绝不容许任何人越雷池一步。 3、财务台账、往来账款及票据、物资采购、档案管理等均管理规范。 4、制定了绩效考核方案,职工工资待遇按考核执行。 5、所有开支实行院长一支笔签发,实行“四签名”,1千元以上开支必须经院务会讨论决定。 6、报账员要及时准确汇报财务方面的问题,作出分析,并提出整改意见。 7、职工食堂实行统一管理,绝不承包,一月一结算;提倡节约,严惩浪费。 (四)党建扶贫 1、党支部“五化”建设已达标,远程教育站点合格。 2、严格执行“三会一课”制度,规定每月10日为党员活动日,党员活动日活动开展很有成效。 3、制定了党建工作计划,开展了党风廉政学习活动。 4、“7.1”建党节组织全体党员到胡耀邦故居进行一次“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动。 5、严格按上级要求做好健康扶贫工作。在政策宣传执行、家庭医生签约服务履行、健康帮扶走访等方面做了扎实工作,获得贫困家庭好评,上级领导满意。 (五)无偿献血 1、开展了无偿献血宣传。 2、积极组织职工参加献血,今年已有4名职工献血。对参加无偿献血职工给予营养补助:每人每次600元。 二、基本医疗 通过“内强素质,外树形象”的各项措施,医院的基本医疗工作继续保持增长势头。全年狠抓医疗质量,加强环节质控贺终末质控;规范医疗文书书写;落实谈话制度;加强院感控制,确保了医疗安全,全年未发生任何医疗事故. 三、公共卫生 (一)积极应对突发公共卫生事件 成立领导小组,加强乡村两级工作人员的培训,发放宣传资料和科普资料8100余份;做好物资、药品、设备储备;落实工作责任制度,确保各项应对措施落实到位。 (二)居民健康管理 为辖区常住居民建立健康档案,并与门诊部联系,及时更新档案信息;加强健康教育宣传教育,发放宣传单6000玉份,宣传手册2000余份,出各类健康宣传栏12期,举办健康知识咨询12期,参与人数800余人次;为65老年人、慢性病患者、严重精神障碍患者进行免费体检,已完成973仁体检;为II糖尿病、高血压及严重精神障碍患者随访4次。 结合主题日进行了各项宣传活动,做了宣传横幅、宣传栏,发放宣传资料。与公益基金组织共同建成了“导子镇尘肺病患者康复站”,开展了尘肺病患者救治、康复工作。今年市政府已把我院定为尘肺病救治定点单位。 (三)免疫规划 加强了一类苗和二类苗接种管理工作,儿童建卡建证率达100%;乙肝疫苗首针及时接种100%;一类苗接种2488针,二类苗接种386针;季度查漏补种工作100%到位;督促学校完成新生入学托查验工作。 (四)妇幼保健 按要求对新生儿和孕产妇建立健康手册,并进行访视,工作完成率100%;落实叶酸普服;加强了新法接生宣传,住院分娩100%;加强妇科普查普治,配合妇幼保健院完成了“两癌筛查”;为0—6岁儿童免费体检一次,已完成614人体检。 (五)中医药参与健康管理 对65岁以上老年人、0—3岁儿童、慢性病患者进行中医体质辨识,并根据体质辩证给予中医药健康指导,完成中医体质辨识管理780人。出中医药宣传栏4期,发放宣传资料3000余份。 (六)卫生监督协管 加强无证行医查处、对辖区公共场所进行全面清查登记;加强学校卫生、饮用水卫生、食品卫生的监督管理;指导学校做好传染病防控;对学校进行溺水、触电培训。 (七)乡村医生管理 建立例会制度,每月定于28日召开例会,有中心工作另行通知;以会代培,召开乡村会议11次;建立乡村医生工作考核制度,制定考核细则;落实乡村医生签约服务工作,并纳入公卫考核。 四、基药工作 制度基药培训计划,村卫生室基药考核细则。进行了基药考试1次,考核1次,督导3次。药品全部网上集中采购,村卫生室由卫生院代购,严禁网外采购;非基药则是经卫健局批准使用的。 五、中医药工作 建成中医馆并投入使用,开展中医理疗,理疗显目有:针灸、火罐、银针、神灯、电针、推拿按摩、牵引等;加强人才培养,与中医院建立合作关系;中医门诊聘请名老中医师坐诊,开展了中医药参与健康服务;严把药品、处方质量关,确保医疗安全。 六、工会工作 加强了职工思想政治教育,提高职工拒腐防变力,增强职工的主人翁意识和维权意识;积极组织职工的文娱活动,增强职工的归属感;走访退休职工,对生病住院职工进行慰问。 | |||
相关资质 认可或执 业许可证 明文件及 有效期 | 预防保健科/内科/外科/妇产科;计划生育专业/儿科/医学检验科/医学影像科/中医科****** 有效期限自2018年05月30日至2021年06月30日 | |||
绩 效 和 受奖惩及 诉讼投诉 情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及其 使用情况 | 无 | |||
事业单位 委托意见 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。 | |||
法定代表人: | | 公章: | ||
2020年5月15日 | ||||
举办单位 意见(含 保密审查 意 见) | 该年度报告书情况属实,并经保密审查,可以向社会公示 | |||
| 公章: | |||
年 月 日 | ||||
填表人:廖德明 联系电话:13975470172 报送日期:2020年5月21日 |