（

2019

）年度

单 位 名 称

耒阳市导子镇卫生院

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

耒阳市导子镇卫生院

宗 旨 和

业务范围

医疗、防疫、保健

住    所

耒阳市导子镇导子圩

法定代表人

郑东阳

开办资金

48万元

经费来源

财政补助 （差额）

举办单位

耒阳市卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

50

47.1

网上名称

耒阳市导子镇卫生院.政务

从业人数

13

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

本年度无变更登记事项

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年全年，我院全体干部职工按照卫健局的总体安排部署，积极探索，开拓创新，为满足辖区内老百姓健康需求不断努力工作，取得一定的成绩，现总结如下： 一、综合管理 我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认 真贯彻落实十九大精神和新医改政策，积极化解老百姓“看病贵，看病难”的难题，努力构建和谐医患关系。 （一）行政管理 1、环境卫生：卫生员负责公共区域卫生；不定期清理院内杂草、污水，消灭蚊虫滋生原；定期清理外运垃圾；开展灭“四害”活动；院内张贴了醒目“禁烟”提醒牌，及垃圾分类牌；不定期对科室卫生进行检查评比，并进行了处罚。 2、工作纪律：职工必须着好装、佩戴胸牌上班，上班不准戴首饰、穿拖鞋，不准留长指甲；按时上下班，迟到、早退均按考勤规定处罚到位；严禁空岗、脱位，严禁上班时做私事、串岗闲聊等；实行请、销假制度（职工微信群），凡休假未履行手续、且事后未向考勤人员说明清楚的，一律作旷工处理。 3、服务规范：全体职工有义务为前来就诊的患者提供尽可能的优质服务，耐心解释患者的咨询和疑问，不管任何理由，严禁与患者或者家属争吵；阳光台公布全体职工信息，有醒目的科室分布提示牌，电子显示屏公布药品与服务价格，让患者明明白白消费；为贫困户患者开辟绿色通道，严格执行“先诊疗后付费”、“一站式结算”；简化医保结算程序，已参保患者均可享受付费及时结算，绝不让患者走二次路；已签订家庭医生服务协议、行动不便的，可享受上门服务；随时接受老百姓的电话咨询。 4、 安全维稳：时时忆安全、逢会讲安全、遇事想安全，把安全意识牢固植根职工脑中并落实在日常生活中，确保生产安全；培训职工行车、防火、用电、防溺水、拒毒等知识，行政值班人员密切配合工作，维护社会稳定；关心困难职工，解决职工困难，坚决杜绝越级上访等，没有出现与我院工作有关的上访事件；宣传计划生育政策和二胎政策，没有违犯计划生育现象。 5、其他工作：每月召开一次职工大会，主要传达上级有关工作精神、业务学习、总结上月情况、安排布置下个月工作等；原则每周召开一次院务会，至少每个月召开2次院务会；有专人负责撰写通讯，今年已在“健康耒阳”上发表2篇通讯；文件收发由院长办公室再负责，年终整理归档；积极完成了上级交办的其他工作。 （二）人事科教 1、我院班子成员分工明确，强调分工合作，团结一致。班子成员要带头履行职责，带头学习，在清廉、勤俭、节约、奉公、服务等各方面起表率作用。 2、认真执行局人事管理制度。临聘人员均先报告请示，批准后方聘用；临时工签订了人事聘用合同，一年一签；临时工与正式工同工同酬；及时为到龄退休职工办理退休手续。 3、加强人才队伍建设。制定人才长期发展规划；鼓励职工自学、函授、参加职称考试；组织职工“三基”学习与考试；积极参加全科医生、中医类培训学习。 4、临床一线人员必须持证上岗，临聘人员一律先培训、后上岗。 （三）财务管理 1、财务管理原则：依法依规，节源开支，量入为出，保证节余。 2、有完整的财务管理制度，及制度执行规范，绝不容许任何人越雷池一步。 3、财务台账、往来账款及票据、物资采购、档案管理等均管理规范。 4、制定了绩效考核方案，职工工资待遇按考核执行。 5、所有开支实行院长一支笔签发，实行“四签名”，1千元以上开支必须经院务会讨论决定。 6、报账员要及时准确汇报财务方面的问题，作出分析，并提出整改意见。 7、职工食堂实行统一管理，绝不承包，一月一结算；提倡节约，严惩浪费。 （四）党建扶贫 1、党支部“五化”建设已达标，远程教育站点合格。 2、严格执行“三会一课”制度，规定每月10日为党员活动日，党员活动日活动开展很有成效。 3、制定了党建工作计划，开展了党风廉政学习活动。 4、“7.1”建党节组织全体党员到胡耀邦故居进行一次“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动。 5、严格按上级要求做好健康扶贫工作。在政策宣传执行、家庭医生签约服务履行、健康帮扶走访等方面做了扎实工作，获得贫困家庭好评，上级领导满意。 （五）无偿献血 1、开展了无偿献血宣传。 2、积极组织职工参加献血，今年已有4名职工献血。对参加无偿献血职工给予营养补助：每人每次600元。 二、基本医疗 通过“内强素质，外树形象”的各项措施，医院的基本医疗工作继续保持增长势头。全年狠抓医疗质量，加强环节质控贺终末质控；规范医疗文书书写；落实谈话制度；加强院感控制，确保了医疗安全，全年未发生任何医疗事故. 三、公共卫生 （一）积极应对突发公共卫生事件 成立领导小组，加强乡村两级工作人员的培训，发放宣传资料和科普资料8100余份；做好物资、药品、设备储备；落实工作责任制度，确保各项应对措施落实到位。 （二）居民健康管理 为辖区常住居民建立健康档案，并与门诊部联系，及时更新档案信息；加强健康教育宣传教育，发放宣传单6000玉份，宣传手册2000余份，出各类健康宣传栏12期，举办健康知识咨询12期，参与人数800余人次；为65老年人、慢性病患者、严重精神障碍患者进行免费体检，已完成973仁体检；为II糖尿病、高血压及严重精神障碍患者随访4次。 结合主题日进行了各项宣传活动，做了宣传横幅、宣传栏，发放宣传资料。与公益基金组织共同建成了“导子镇尘肺病患者康复站”，开展了尘肺病患者救治、康复工作。今年市政府已把我院定为尘肺病救治定点单位。 （三）免疫规划 加强了一类苗和二类苗接种管理工作，儿童建卡建证率达100%；乙肝疫苗首针及时接种100%；一类苗接种2488针，二类苗接种386针；季度查漏补种工作100%到位；督促学校完成新生入学托查验工作。 （四）妇幼保健 按要求对新生儿和孕产妇建立健康手册，并进行访视，工作完成率100%；落实叶酸普服；加强了新法接生宣传，住院分娩100%；加强妇科普查普治，配合妇幼保健院完成了“两癌筛查”；为0—6岁儿童免费体检一次，已完成614人体检。 （五）中医药参与健康管理 对65岁以上老年人、0—3岁儿童、慢性病患者进行中医体质辨识，并根据体质辩证给予中医药健康指导，完成中医体质辨识管理780人。出中医药宣传栏4期，发放宣传资料3000余份。 （六）卫生监督协管 加强无证行医查处、对辖区公共场所进行全面清查登记；加强学校卫生、饮用水卫生、食品卫生的监督管理；指导学校做好传染病防控；对学校进行溺水、触电培训。 （七）乡村医生管理 建立例会制度，每月定于28日召开例会，有中心工作另行通知；以会代培，召开乡村会议11次；建立乡村医生工作考核制度，制定考核细则；落实乡村医生签约服务工作，并纳入公卫考核。 四、基药工作 制度基药培训计划，村卫生室基药考核细则。进行了基药考试1次，考核1次，督导3次。药品全部网上集中采购，村卫生室由卫生院代购，严禁网外采购；非基药则是经卫健局批准使用的。 五、中医药工作 建成中医馆并投入使用，开展中医理疗，理疗显目有：针灸、火罐、银针、神灯、电针、推拿按摩、牵引等；加强人才培养，与中医院建立合作关系；中医门诊聘请名老中医师坐诊，开展了中医药参与健康服务；严把药品、处方质量关，确保医疗安全。 六、工会工作 加强了职工思想政治教育，提高职工拒腐防变力，增强职工的主人翁意识和维权意识；积极组织职工的文娱活动，增强职工的归属感；走访退休职工，对生病住院职工进行慰问。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有效期

预防保健科/内科/外科/妇产科；计划生育专业/儿科/医学检验科/医学影像科/中医科****** 有效期限自2018年05月30日至2021年06月30日

绩 效 和

受奖惩及

诉讼投诉

情 况

无

接受捐赠

资助及其

使用情况

无

事业单位

委托意见

兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：

公章：

2020年5月15日  

举办单位

意见（含

保密审查

意 见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示

公章：

      年   月   日   

填表人：廖德明   联系电话：13975470172   报送日期：2020年5月21日