为维护干部职工休息休假权利，调动工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》，经研究，现将我乡2019年干部职工带薪年休假的有关事项通知如下:

　　一、休假的有关规定

　　1、工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　2、年休假在1个年度内集中安排。

　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假:

　　⑴请事假累计20天及以上的。

　　⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

　　⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

　　⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

　　⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

　　⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

　　⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、时间安排

　　各部门在岗人员休假时间，原则上安排在8月至9月期间休完。

　　三、有关要求

　　1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

　　2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告。

　　3、请各部门根据实际情况，按程序办理年休假手续并上报乡党政办。

　　特此通知。

　　大和圩乡人民政府

　　2017年7月30日

附件下载：