2016年淝田镇社会管理综合治理

工作计划

2016年我镇社会管理综合治理工作按照市综治工作部署，坚持“打防结全，预防为主”的方针，在继续开展“四打四清、一防一优”整治的同时，进一步加强社会治安防范和管理，加强基层基础组织建设和制度建设，继续探索社会管理创新。排查矛盾，调处纠纷。加大平安创建工作，着力解决好百姓关注的实际问题，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本地区稳定的责任，继续保稳定，促发展，为繁荣经济发展、争创平安乡镇创造良好的社会环境，特做好如下几点：

一、加强领导和责任体系建设

各村、辖区内的各单位要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合工作的重要性，各级领导要把搞好治安、维护社会稳定作为自己义不容辞的责任，“一把手”负全责，村委会主任、行政一把手主抓，认真总结以往的工作经验，制定切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究着力解决，拿出可行的解决方案，发现一个解决一个，不留后患。

今年继续与属地管理各单位签订《淝田镇社会管理综合治理责任书》，将社会管理、交通、消防、安全生产等工作责任、任务落到实处，对工作薄弱、治安问题多、长期得不到解决的单位要采取挂牌、通报等警示方式，对发生重大问题的还将依据市委、市政府《重大安全事故行政责任追究的规定》，追究领导责任。

二、深入做好矛盾纠纷排查化解工作

当前各种矛盾也日渐增多，土地流转、农民增收矛盾日益突出，这些都是关系到群众的切身利益，任何一个环节处理不好都可能成为安全隐患的导火线，造成影响地区不稳定的群体事件，酿成大事。要将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，派出所、综治办等相关单位部门密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾早解决。把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

三、坚持“严打”，加强外来人员管理，打击各类犯罪活动

总结前两年“严打”工作的经验和问题。认真分析本地区、本单位的治安难点，采取有效措施加以解决，继续打击黑恶势力犯罪、暴力抢劫、入室盗窃等多发性犯罪，坚持对各类刑事犯罪严厉打击的高压态势，提高破案率，提高人民群众的安全感，提高人民群众对打击犯罪的满意率。

加强重点地区治安环境整治。特别是农贸市场附近的治安问题，加强娱乐场所、校区、矿区重点工程区等地区的治理工作，铲除“黄、赌、毒”等丑恶现象，打击各种制假、贩假、假冒伪劣现象，净化社会空气，创造良好环境。

提高外来人口管理水平，树立管理服务并重的思想。提高暂住人口素质，使其适应城市发展的要求。工作的重点是加强出租房屋和用工单位的管理，加强以房管人、以证管人，加强外来人口管理站建设，充分发挥护村队、治保队作用，加强服务，打击流动人口犯罪。

四、加强治安防范体系和治安队伍建设

大力加强治安防范工作，在镇党委、政府的领导下，镇综治委统一协调，建立以公安派出所干警为主力，以群防群治力量为依托，整合镇联防队，保安队、护村队、治保队和各社会单位的治安力量，构成地区治安防范体系。

属地各单位要完善内部防控体系，组建内部治保队伍及各种治安力量，与派出所、综治办加强沟通，密切联系，协同作战，使每个角落都有监控，让犯罪分子无处下手，无可乘之机。

进一步加强治安队伍建设。举办法律法规培训班，使干部队员端正思想、站稳立场，依法办事，遵法守法。提高治安队伍整体素质，为确保队伍质量，要严肃清理队伍，对不称职的人员要坚决调离，进一步肃清治安队伍。

五、继续深化平安创建，推进科技创安

各村、各单位要努力提高平安创建的覆盖率和档次，在重点区域、重点部位安装技防设施，有条件的要积极推进电子监控、加大科技创安的资金投入，提高治安防范水平，切实做好以下几点：

配合党委切实做好反邪教工作，重点村、重点单位的帮教工作不能松动，确保零指标实现。

强化交通、消防、安全生产的安全管理，落实各项安全生产责任制，使干部职工时刻不忘安全生产，不可大意忽视安全生产工作，要继续与属地管理单位签订《安全生产责任书》、《消防安全责任书》、《交通安全责任书》等，同时加大责任书落实检查力度。举办安全生产、消防安全知识培训班、消防自救演练等，加强职工的安队伍意识，提高事故预防和救灾能力，各单位要狠抓落实，确保2015年不发生重大安全事故、群体性事件，保稳定促发展。

深入开展法制宣传教育，抓好各类犯罪的预防，加大“禁毒”工作，刑事解教人员的安置帮教等各项工作，降低重新犯罪率。

六、推进新项目建设，突出新亮点

一是畅通民意表达渠道。要建立健全民意诉求表达机制。二是完善大调解工作体系。要进一步完善“三个到村”和“2+1”联调机制建设，即:一支长期排查队伍，一支长期法律宣传队伍，一个流动法庭专门调解，推动矛盾纠纷排查的常态化、规范化，努力把不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态，切实做到小事不出组，大事不出村，疑难、重大纠纷不出乡，矛盾不上交。

                        2016年6月1日

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