衡阳市人民政府办公室关于公开选调机关工作人员的公告

 为了加强干部队伍建设，市政府办公室拟按照公开、公平、择优的原则，在全市行政事业单位选调8名文秘人员。为做好这一工作，经市政府办党组研究，特制定本实施方案。

      一、选调条件

      1、政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，政治素养良好；

      2、具有公务员或参照公务员身份，年度考核均为称职以上；

      3、年龄在30岁以下（1985年7月1日后出生），全日制本科及以上学历，工作时间两年以上；

      4、职级为科级以下（含正科级）;

      5、具备正常履职的身体条件。

      二、选调程序

     （一）推荐、报名。采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

      报名时间： 8月24日至8月26日。

      报名地点：市政府办人事科(衡阳市政府大楼221室，联系电话：0734-8861149)

      报名时，报考者须递交签署好工作单位推荐意见的《衡阳市政府办公室公开选调工作人员报名表》(附件)一式二份，提供本人学历证书、有效身份证原件及复印件，公务员（参照管理公务员）登记表复印件、近期免冠同底1寸照片3张。

     （二）资格审查。由市政府办人事科及相关科室对报名者进行资格审查，报选调领导小组审定。

     （三）笔试。资格审查符合条件的人员进入笔试环节，选调计划数与报名人数之比须达到1∶5方可开考。达不到上述比例的，适当核减岗位选调计划。

      考试内容：?写作考试；?调研考试。

      根据写作考试成绩从高分到低分按计划录用人数1:5的比例确定参加调研考试人选。调研考试形式：组织入围人员实地调查研究，当场命题，限时写出调研报告。
  
     （四）面试。根据笔试考试成绩（写作考试与调研考试成绩之和）从高分到低分按计划录用人数1:2比例确定参加面试的人选。面试由选调领导小组组织，人事科具体负责。

     （五）考察。按笔试成绩占80%（写作考试与调研考试成绩各占40%）、面试成绩占20%的比例计算总成绩。从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，总 成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。由选调领导小组组织考察，并根据考察情况，提出体检试用人选建议名单。考察不合格者，依次替补。

     （六）体检。由选调领导小组按1:1的比例确定体检对象，体检不合格者，依次替补。

     （七）试用。经市政府办党组根据考试、考察、体检情况，研究决定试用人选。所有试用人员试用期为半年，试用合格后办理调动手续。

      三、组织领导

      衡阳市政府办成立选调工作领导小组，负责具体组织实施选调工作。市纪委、市委组织部、市人社局全程参与指导监督。

      四、监督电话

      中共衡阳市纪委党风政风监督室  0734-8866751

      衡阳市人社局公务员管理科      0734-2896681

      衡阳市人民政府办公室人事科    0734-8861149          
                               
 

                                                                             衡阳市人民政府办公室 

                                                                                2015年8月12日

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