耒阳市林业局文件

                                    耒林发[2016]3号

————— ★ —————

关于印发《耒阳市林业局考勤管理办法》的通知

局机关各股室，森林公安局，局有关单位：

《耒阳市林业局考勤管理办法》已经局党委研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《耒阳市林业局考勤管理办法》

主题词：   林业局    考勤    管理办法    通知                    

送：局领导                                                       

发：机关各单位  林业站  森林公安局                                

耒阳市林业局办公室                      2016年3月25日印发        

                                             （共印80份）

耒阳市林业局考勤管理办法

为了进一步严肃工作纪律，提高办事效率，树立机关良好形象，更好地为群众服务，同时为平时考察和年终考核提供科学依据，根据国家公务员管理有关规定，特制定本办法：

一、考勤员  每天设一名考勤员，由一名当天值班领导督促考勤，考勤员由办公室人员轮流担任，值班领导和考勤员负责将每天的考勤进行统计，并将统计结果报纪委书记处。

二、考勤  考勤地点设办公室，时间以办公室时钟为准，实行上下班考勤办法。签到时间为：上午8:00，下午3:00（冬季2:30）；签退时间为：上午12:00，下午6: 00（冬季5:30）。

三、迟到、早退、旷工  上午8:00，下午3:00（冬季2:30）后未签到者视为迟到；上午未到12:00，下午未到6:00（冬季5:30）下班视为早退。迟到、早退超过1小时，或者上班时间无故1小时以上不在岗，按旷工半天处理。

四、签到、签退  签到、签退均实行本人签名。

五、会议、出差  领导参加各级各部门会议、因公出差，由领导直接向值班领导或考勤人员说明事由；其他工作人员受派参加会议或出差，本人应及时向考勤人员说明原由，考勤人员应做好登记，及时向相关领导作好汇报并报考勤统计员汇总，以便统计。

六、请假  凡请假一律由当事人履行书面请假手续，如情况特殊暂时不能履行书面手续，可先电话请假，但事后必须补办书面手续。

班子成员副职向局长请假；其他人员请假半天由分管领导审批，请假一天以上由分管领导签署意见，报局长审批。请假获准后，请假人应将请假情况告知考勤人员和值班领导，并将请假条交人事股汇总。

1、婚假 符合法定结婚条件，依法进行了结婚登记手续的，可休婚假5天，符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁）的，增加10天婚假（含公休日及法定假日）。再婚的不享受晚婚假。

2、生育假  符合生育条件的女职工生小孩，休产假98天，实行晚育的（年满24周岁）增加晚育假30天，剖宫产的增加难产假15天，多胞胎生产的，每多生一个增加15天的产假；产假期间办理了独生子女证的增加独生子女假30天。

3、节育假 上宫内节育器休假2天，取宫内节育器休假1天；男扎休假7天；女扎休假21天。

4、丧假  职工料理三代以内的直系血亲丧事，给假5天（外地职工不含途中日期）。

5、带薪年休假 根据耒办发【2014】33号文件，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、产假的假期不计入年休假期。年休假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，分段安排原则上不超过三段。工作人员应根据自己的工作计划科学合理的安排年休假，以免影响工作。年休假期内，如遇突发事件或特殊情况，应服从单位调度，终止年休假。工作人员有下列情况之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4月以上的。工作人员已享受当年年休假，年内又出现上述（三）至（五）项规定的情形之一的，则下一年度不再享受年休假。其他未定事项以耒办发【2014】33号文件的规定为准。                                                             

 6、其他假  经单位领导批准参加函授、自考学习的职工，面授和考试期间算公假，每次考试前可申请3天复习时间。补考不给假。                                                                                                     七、奖惩    考勤月结束，由办公室牵头商人事股、监察室对考勤进行统计，并公布结果。职工当月无迟到、早退、事假、病假及旷工，每月发全额差旅费包干经费，其他视情况发差旅费包干经费。差旅费包干经费于次月初发放。                   

1、迟到、早退  每次扣除差旅费包干经费5元，当月迟到、早退累计达10次，扣除当事人当月全部差旅费包干经费。

2、事假每请事假一天，扣除当天差旅费包干经费10元，当月请假累计超过3天者（不含3天），扣除当事人当月全部差旅费包干经费，全年事假累计超过15天者，取消当年评先资格，年度考核不能评优。  

3、病假凡请病假需由具有从医资质证的医务人员出具证明，方算病假。每请病假一天，扣除当天差旅费包干经费10元，当月累计休病假超过3天者（不含3天），扣除当月全部差旅费包干经费，全年休病假累计30天以上者（不含30天），不参加单位评先，年度考核不能评优。                                                     

4、旷工。旷工半天，扣除当事人当月差旅费包干经费的一半；旷工一天，扣除当月全部差旅费包干经费。全年累计旷工15天以下，按比例扣发年终目标管理奖，年度考核为不称职，无故连续旷工15天或全年累计超过30天者由单位报请人事部门予以辞退。

5、凡发现代签者，扣除代签者当天差旅费包干经费20元，扣除被代签者差旅费包干经费20元。

八、森林公安局、防火办、竹市木材检查站、采穗圃参照此办法自行组织签到。

九、局长和纪委书记每周不定期对上班情况和签到情况进行抽查，对考勤弄虚作假和擅自离岗者一经发现，顶格处理。

十、值班领导和考勤员要坚持原则，认真履职，因值班领导和考勤员履职不到位造成考勤失实的，要追究考勤员和值班领导的责任。

十一、各乡（镇）、街道办事处（开发区）林业站参加本乡（镇）、街道办事处（开发区）考核，局党委依据各乡（镇）、街道办事处（开发区）考核情况核发下乡补助。

十二、本办法自 2016 年 1 月 1 日起 执行。

耒阳市林业局机关考勤值班表