根据衡阳市委统一部署，2024年3月7日至2024年5月14日，衡阳市委第十三巡察组对中共耒阳市人民检察院党组进行了巡察。2024年7月4日，衡阳市委第十三巡察组向中共耒阳市人民检察院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织落实情况

中共耒阳市人民检察院党组坚持把巡察整改作为当前最重要的政治任务来抓，从思想上查找根源，从行动上查找差距，以严肃认真的态度抓好巡察整改。收到巡察反馈意见后，迅速成立由党组书记、检察长任组长，班子成员任副组长，各内设机构负责人为成员的巡察整改工作专班，研究出台《耒阳市人民检察院关于落实衡阳市委第十三巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，围绕巡察反馈的4个方面14个具体问题41个问题表现，制定整改措施119项，并建立整改责任清单及整改台账，逐一对账销号，确保各项整改事项部署到位、责任到位、落实到位。

党组书记、检察长肖也邦坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，主动全盘认领整改任务，主持召开党组会、重点工作推进会等，对巡察整改工作调度推进5次，对重点问题、重要措施落实情况亲自督促协调解决，推动整改全面落实。其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，全面落实整改责任，有序推进整改工作。各内设机构深挖问题根源，研究提出具体措施，切实做到认真改、坚决改、彻底改，确保整改工作不折不扣落实。

截至12月31日，衡阳市委巡察移交的14个问题，已经完成整改13个，阶段性完成1个；巡察期间交办的2个立行立改问题，已经完成2个；巡察期间移交的3件信访件，已经办结3件。

二、整改进展情况

（一）聚焦党中央决策部署和省委、市委工作要求在基层落实情况

1.反馈问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

（1）问题概要：学深悟透不够。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，引导全体党员不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展政治轮训，制定《耒阳市人民检察院2024年政治轮训工作实施方案》，组织开展党的二十届三中全会精神专题宣讲、习近平法治思想专题辅导，夯实绝对忠诚思想根基。三是持续加强教育培训，2024年组织开展“耒检讲堂”培训6期，选派干警参加衡阳市级以上业务培训16次、各类网络培训5次，促进干警政治素养和业务能力有效提升。

（2）问题概要：学用结合不够。

整改进度：完成

整改情况：一是结合检察工作实际需求，完善教育培训计划。坚持将邀请专家授课作为提升培训效果的重要抓手，2023年以来邀请法学教授、业务专家授课4次。二是全面落实领导干部、青年干警轮流上讲台制度，通过宣讲习近平法治思想、检察工作理念等，推进政治建设融入业务培训。2023年以来有1名院领导、2名业务部门负责人上台授课，参训干警开展“传学讲学”活动28次。

（3）问题概要：成果转化不够。

整改进度：完成

整改情况：一是充分运用“耒检讲堂”“读书沙龙”等平台进行学习交流、理论宣讲，引导全体干警积极参与理论调研文章撰写。二是开展“人人动笔，全员参与”检察理论调研活动，院领导带头撰写调研文章，2024年共有5名班子成员、40余名干警撰写了理论调研文章。三是通过办案质效讲评会暨重点工作推进会，对理论调研工作进行调度，大力营造理论研讨与实践运用相辅相成的工作氛围。四是拓宽发布渠道，积极向上级检察机关、法学期刊等推选优质调研文章。2024年以来向上级检察机关报送理论调研文章51篇、典型案例2件，已发表调研文章3篇。

2.反馈问题：落实上级决策部署有差距。

（1）问题概要：推动落实检察职责的政治担当有差距。

整改进度：完成

整改情况：一是强化组织领导。院党组高度重视常态化开展扫黑除恶斗争工作，2024年通过党组会等调度常态化开展扫黑除恶斗争工作5次，并对扫黑除恶斗争领导小组成员进行调整，确保常态化开展扫黑除恶斗争工作有序推进。二是维持“五专”工作模式，保障常态化开展扫黑除恶斗争向纵深发展，2023年被湖南省检察院评为常态化扫黑除恶斗争先进集体。三是通过法治进乡村、法治进校园等方式开展《反有组织犯罪法》宣传4次，进一步增强人民群众的反有组织犯罪意识和能力。四是扎实推进“‘检察护企’暨‘三高四新·法治护航’”“检护民生”等专项行动，以高质效检察履职服务高质量发展。所办理的方某拒不支付劳动报酬案入选湖南省检察机关依法保障劳动者合法权益典型案例，组织召开“法治护航·问需企业”调研座谈会，面对面了解企业在法律方面的需求和困难。

（2）问题概要：落实上级关于加强新时代检察机关法律监督有差距。

整改进度：完成

整改情况：一是加强理论学习。组织办案人员深入学习贯彻习近平法治思想，准确把握“高质效办好每一个案件”的工作要求，树牢正确监督理念。二是对本院类案群发情况进行自查，摸清群发根本原因，通过积极转变办案理念、强化类案监督意识，杜绝类案群发情形。三是针对行政检察类案群发数量偏高问题，通过加强业务学习、制发类案检察建议等方式，确保监督工作高质效开展。四是充分发挥“侦协办”作用，对于严重违法情形及时制发纠正违法通知书并督促整改落实，确保法律监督相关文书得到及时回复。五是组织刑事检察部门对2024年以来侦查活动及审判活动监督文书制发情况进行专项核查，确保监督质量。

（3）问题概要：推动落实“高质效办好每一个案件”有差距。

整改进度：完成

整改情况：一是依规对存在不合格案件的承办人进行处理。二是抓实业务学习，刑事检察部门按月开展学习研讨活动，进一步提升办案能力。三是通过加强学习、完善制度等方式，促推办案人员进一步强化责任意识，切实把好证据审查关、事实关、罪名认定关和法律适用关。四是研究制定《耒阳市人民检察院刑事检察部门检察官联席会议规定》，严格规范运行检察官联席会议。

（4）问题概要：围绕中心服务大局上有不足。

整改进度：完成

整改情况：一是通过党组会、党组理论学习中心组、学习研讨等方式深入学习贯彻习近平法治思想，提升管理水平，促进高质效检察履职。二是持续推进送法入企，结合“安商行动”“‘检察护企’暨‘三高四新·法治护航’”专项行动，2024年入企开展法治宣传1次，检察长走访企业12次。三是扎实开展“利剑护蕾·雷霆行动”，深化未成年人检察综合履职，为未成年人提供全方位检察保护。四是加大对红色资源、文物和文化遗产领域公益诉讼案件办理力度。对近两年所办理的红色资源案件开展“回头看”，并将整改后问题反弹情况反馈至相关行政部门，督促及时处理。

3.反馈问题：聚焦主责主业有短板。

（1）问题概要：个别员额检察官亲历性不够。

整改进度：完成

整改情况：一是对存在亲历性不够问题的员额检察官进行提醒谈话。二是检务督察部门对本院员额检察官提审、出庭等情况进行抽查，所有员额检察官均按要求践行亲历性。三是加强对相关工作要求的学习，进一步强化司法责任意识，促进提升办案亲历性。四是优化案件分配机制，结合检察官专业特长、办案经验和工作质效等因素，科学分配案件，确保员额检察官有充足的时间和精力去践行亲历性。五是强化制度规范，结合最高检相关规定，进一步明确员额检察官及检察辅助人员职责。六是完善奖惩机制，加强对检察官亲历性的监督考核，并将其纳入业绩考评。

（2）问题概要：员额检察官联席会议流于形式。

整改进度：完成

整改情况：一是加强制度规范，研究制定《耒阳市人民检察院刑事检察部门检察官联席会议制度》，完善会议运行机制，助推案件提质增效。二是进一步规范案件讨论会议记录，对员额检察官在联席会上发表的意见和论述理由详尽记录。三是加强学习交流，结合工作需求，组织员额检察官认真学习有关检察官联席会议制度的规范性文件、新出台的法律法规、最高检指导性案例、典型案例等，提升业务能力、夯实办案基础。

（3）问题概要：提出的量刑建议不规范、不合理，可操作性、实用性不强。

整改进度：完成

整改情况：一是组织存在量刑建议不规范等问题的案件承办人开展自查，并向检务督察部门提交自查整改报告。二是加强业务学习，提升量刑规范化、精准化水平，确保认罪认罚案件均提出确定刑量刑建议。三是优化考评机制，对于案件质量存在问题的承办人，明确不予评先评优。四是充分运用统一业务应用系统等平台收集整理类案判决情况，促进实现同案同判，确保司法公正。

（4）问题概要：法律文书质量不高。

整改进度：完成

整改情况：一是组织刑事检察部门召开反思剖析会，存在法律文书质量不高问题的案件承办人对自身问题进行反思剖析，与会人员对照问题进行查摆。二是通过“传学讲学”、检察官联席会议等方式，组织办案人员加强业务学习，提升法律文书制作能力。三是严把文书质量关，明确要求承办人撰写法律文书时做到用语规范、说理充分、事实表述简洁，并对文书审批流程进行进一步规范。

（5）问题概要：案件质量评查工作有短板。

整改进度：完成

整改情况：一是加大案件评查力度，2024年以来开展案件评查活动5次，评查案件数较2023年同比增长1.5倍，并实现了“四大检察”案件评查全覆盖。二是认真抓好问题整改，针对上级院评查出的不合格案件和瑕疵案件，通过党组会、案件质量问题剖析警示教育大会逐案进行剖析，案件承办人在会上作出深刻检讨。三是加强对案件的实质化流程监控，深化案件质量评查，案管部门对评查发现的普遍性问题进行归纳，并及时反馈给办案人员，督促问题整改。四是将案件质量评查结果纳入考核，将其作为选人用人、晋职晋级、评先评优的重要依据。建立部门内员额检察官案件互评机制，提升办案质效。

4.反馈问题：落实意识形态工作责任制有差距。

（1）问题概要：党组重视不够。

整改进度：完成

整改情况：一是始终把意识形态工作摆在突出位置，研究制定《中共耒阳市人民检察院党组2024年意识形态工作责任制实施方案》及责任清单，严格按照时间节点开展意识形态工作。二是严格落实“第一议题”制度，将意识形态学习纳入年度学习计划，用好“学习强国”等学习平台，筑牢思想防线。三是坚持将意识形态工作与全局性工作同部署，2024年以来通过党组会研究部署、研判调度意识形态工作6次，确保苗头性问题、风险隐患点及时发现解决。四是将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和领导班子述职述德述廉重要内容，进行专门汇报，切实守牢意识形态主阵地。

（2）问题概要：工作力量薄弱。

整改进度：完成

整改情况：一是对意识形态“四支队伍”、涉检舆情工作专班进行调整，研究完善《耒阳市人民检察院涉检网络舆情管理制度》，对涉检舆情应急处置工作进行明确。二是对意识形态“四支队伍”成员进行专题培训，并开展面向全院的意识形态专题讲座，增强风险防范意识与本领。三是坚持将意识形态工作融入“三会一课”、主题党日等活动，助力夯实党员干警思想基础，守牢意识形态主阵地。

（3）问题概要：强化扬正控负方面有短板。

整改进度：完成

整改情况：一是通过调整网络舆情工作专班和网络舆情监测小队、研究完善《耒阳市人民检察院涉检网络舆情管理制度》等，进一步加强对涉检网络舆情的监测。二是因存在安全隐患关闭的官方网站已于2023年12月重新运行；2.0工作网服务器采购程序已完成，网站已投入建设。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

5.反馈问题：党组落实全面从严治党主体责任有差距。

（1）问题概要：领导班子成员落实“一岗双责”有差距。

整改进度：完成

整改情况：一是认真落实好主体责任。院党组始终把党风廉政建设工作摆在首位，与其他重要工作同部署、同落实、同考核。二是进一步完善工作机制。按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作进行分解，做细日常监督，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是持续加强理论学习教育。推进学习教育制度化、常态化。四是扎实开展党纪学习教育。引导“关键少数”发挥好“关键作用”，推进全面从严治党各项任务落到实处。五是从严落实责任追究，积极配合耒阳市纪委监委对本院1名退休员额检察官以及2名班子成员多年前在其他单位工作中的问题开展调查。

（2）问题概要：对干部作风管理不到位。

整改进度：完成

整改情况：一是强化纪律教育。组织干警重温《中国共产党纪律处分条例》《人民检察院司法责任追究条例》等制度，印发《党纪知识100问》工作手册，引导全体干警自觉学纪明纪守纪。二是坚持抓早抓小。切实履行提醒谈话制度，2024年开展谈心谈话50余人次，就纪律作风问题提醒谈话7人。三是进一步完善考勤、休假等制度，切实加强日常管理。四是强化日常监督。常态化开展考勤纪律检查，重大节假日在做好节前廉洁纪律提醒的同时，均做到节前节后工作纪律必查，2024年共开展工作纪律抽查11次。五是严格监督执纪问责。坚持将纪律作风问题纳入平时考核，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（3）问题概要：党组履行安全保密责任意识不强。

整改进度：完成

整改情况：一是对保密管理不到位的相关责任人进行批评教育。二是健全完善保密管理制度，加强对涉密资产和涉密人员的管理。三是强化资产管理，对所有固定资产进行定期清查并建立台账，严格落实离职离岗涉密资产清退程序，确保资产的安全与完整。四是组织干警学习保密规章制度、观看警示教育片，切实增强保密意识、风险意识和责任意识。

6.反馈问题：纪检监察机构监督责任履行有短板。

（1）问题概要：纪检力量不强。

整改进度：完成

整改情况：一是夯实纪检组工作队伍。根据工作需要，成立由被监督单位的纪检委员与纪检组工作人员组成的联合工作组，开展交叉日常监督和案件办理工作。二是明确责任分工。细化责任分工，将监督任务分解到具体的岗位和人员，避免出现推诿扯皮现象。三是加强对组员的实践锻炼。通过参与“室组地”协同案件查办、监督检查等工作，提高联合工作组的实战能力，同时鼓励组员加强自学，不断更新知识结构，提高综合素质。

（2）问题概要：主动作为不够。

整改进度：完成

整改情况：一是拓宽监督渠道。加强与被监督单位的沟通联系，建立定期座谈、信息通报制度，及时了解单位内部的工作动态和存在的问题，从中发现潜在问题。二是建立问题线索排查机制。制定详细的问题线索排查方案，明确排查重点、方法和步骤。对收集到的问题线索进行分类梳理，建立台账，定期进行分析研判，对有价值的线索进行深挖细查。三是严格执纪问责工作。巡察组交办耒阳市人民检察院的问题线索已经办结并作出相应处理。积极组织回访教育、谈心谈话，做好“后半篇文章”。

（3）问题概要：监督面不全。

整改进度：完成

整改情况：一是对关键岗位和重点领域进行全面梳理，明确监督重点，制定详细的监督计划，加强对检察院作风纪律建设、“四风”问题方面的日常监督。二是丰富监督方式，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等多种方式，提高监督的针对性和有效性。三是建立检察院廉政档案，记录干警的党风廉政建设情况，为监督工作提供依据。四是与其他监督部门建立联合监督机制，定期开展联合检查，形成监督合力。

7.反馈问题：执行中央八项规定精神不严。

（1）问题概要：违规发放各项奖励补贴。

整改进度：完成

整改情况：一是对违规发放各项奖励补贴的会计凭证进行清理，并完成清退。二是组织干警对中央八项规定及其实施细则精神、财务管理相关制度进行深入学习，严格执行津补贴发放规定，严防此类问题再次发生。

（2）问题概要：公务接待不规范。

整改进度：完成

整改情况：一是对2021年至2023年的公务接待情况进行自查，并形成整改报告。二是对不规范问题进行清理整改，完善《耒阳市人民检察院公务用餐管理制度》，进一步规范公务接待。三是组织相关工作人员学习《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》，严格按照规定执行公务接待审批报销程序，确保公务接待行为规范。四是分管领导及院党总支纪检委员分别对经办人员进行了提醒谈话。

（3）问题概要：工会文体活动支出超标准。

整改进度：完成

整改情况：一是组织人员对超标准支出费用进行清退。二是进一步规范工会活动，组织新一届工会委员会学习工会相关制度，确保工会各项活动规范开展、开支严格按标准执行。三是对文体活动的组织者和策划人进行谈话，引导相关人员提高思想认识，杜绝类似问题再次出现。

8.反馈问题：执行财经纪律有差距。

（1）问题概要：重复报销加班餐费。

整改进度：完成

整改情况：一是对相关会计凭证进行清理，并完成清退。二是组织经办人员深入学习财经纪律，进一步规范执行加班用餐审批制度，严把报餐审批关。

（2）问题概要：应缴未缴公租房房租。

整改进度：完成

整改情况：积极与住房保障中心及非税管理部门对接，已将代收的公租房房租及时上缴至财政非税账户。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

9.反馈问题：班子政治建设有短板。

（1）问题概要：党组领导核心作用发挥不充分。

整改进度：完成

整改情况：一是进一步完善《耒阳市人民检察院党组议事制度》，严格按照制度规定组织召开党组会。除工作需要以外，不安排已退出领导岗位的同志列席会议。二是进一步规范党组会会议记录，确保不再出现将非党班子成员意见和建议记录成表决的问题。

（2）问题概要：发挥领导班子表率作用有差距。

整改进度：完成

整改情况：一是强化党风廉政建设，2024年以来党组会专题听取和部署党风廉政建设工作3次，切实将党风廉政建设与检察业务工作同部署、同落实。二是持续推进党纪学习教育常态化长效化，组织学习习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等30余次，集中观看警示教育片、学习案例汇编150人次，赴廉政教育基地参观学习1次，引导干警规范填报“三个规定”89件，筑牢规范履职、廉洁从检思想防线。三是持续跟进耒阳市纪委监委对2名班子成员多年前在其他单位工作中问题的调查处理情况，院党组、党支部结合上级规定和组织意见，按程序作出研究处理。

10.反馈问题：组织人事工作有差距。

（1）问题概要：干部信息更新不及时。

整改进度：完成

整改情况：一是对干部信息进行全面清理，摸清最高检队伍管理系统中部分干部信息与耒阳市委组织部干部信息不一致的原因，除因系统原因无法修改的外，其他不一致信息均已修改完毕。二是加强学习，组织政工人事干部加强对人事管理相关制度、最高检队伍管理系统操作的学习，提升业务能力。三是强化责任追究，对干部信息更新不及时的责任人提醒谈话。

（2）问题概要：队伍人员年龄结构有待优化。

整改进度：完成

整改情况：一是加强年轻干部的选用任用，2024年8月对中层干部进行了调整，调整后部门负责人平均年龄从43.9岁降至36.6岁。二是抓好青年干部系统培育，持续推进“导师带新人”工作，做好“传帮带”，对优秀青年干警重点培养，以鲜明的用人导向激发干事创业活力。三是严格按照省编办要求，规范使用空编，2024年新招录公务员3名，为检察工作注入新活力。

（3）问题概要：选人用人机制有短板。

整改进度：完成

整改情况：一是院党组对《党政领导干部选拔任用工作条例》进行再学习再研究，明确干部推荐选拔流程。二是启动新一轮人事调整，所空缺的部门负责人均已调整到位。三是对新提拔任用、平级调整的干部进行任前集体谈话，推动新任干部进一步提升政治素养、夯实思想基础。

11.反馈问题：基层党建工作有差距。

（1）问题概要：实行基层党建工作责任制不到位。

整改进度：完成

整改情况：一是对各支部党务工作者安排情况进行检查，确保当前党务工作者均为党员。二是注重开展面向党务工作者的政治培训和业务培训，进一步提升其政治素养和履职能力。三是明确由政治部安排正式党员负责党组会会议记录，避免非党工作人员临时负责党组会记录的情况再度出现。

（2）问题概要：落实“三会一课”制度不到位。

整改进度：完成

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度，结合检察工作实际，扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，强化基层党支部一线战斗堡垒作用。二是院党总支对支部2024年前三季度“三会一课”制度落实情况进行督查，并将督查常态化。

（3）问题概要：党支部“五化”建设有短板。

整改进度：完成

整改情况：一是组织支部委员就党建工作进行培训，提升支部委员的业务能力。二是进一步完善年度发展党员工作计划和党员积分管理办法，加强对党员的规范管理。三是组织支部集中学习近年来习近平总书记来湘考察重要讲话精神，并进行交流研讨，进一步增强党员的政治自觉和政治定力。

（4）问题概要：非本支部党员在本支部参加组织生活。

整改进度：完成

整改情况：一是按照《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定，于2024年9月召开全体党员大会补选出新的党总支副书记。二是担任驻村第一书记的同志已于2024年1月起，向所在村的党组织交纳党费。

12.反馈问题：党支部战斗堡垒作用发挥不充分。

（1）问题概要：发展党员档案材料填写不规范。

整改进度：完成

整改情况：一是对2021年以来新发展党员的档案材料进行全面清理，并进一步完善档案内容。二是面向支部组织委员和入党积极分子开展党员档案规范填写培训，确保档案填写完整规范。

（2）问题概要：党员交纳党费没有全覆盖。

整改进度：完成

整改情况：一是对2021年以来支部发展及接收党员未及时交纳党费的情况进行核实并催缴，现已将补缴的党费上交至组织部党费收缴账户。二是将退休支部党费收缴原始记录收归至党总支，进行统一管理。三是严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》有关规定，通过定期检查、公示收支情况等，促推党费收缴管理规范化。四是加强党费收缴凭证管理，指定专人负责资料保管，与党建材料合并整理归档。

（3）问题概要：退休支部管理不到位。

整改进度：完成

整改情况：一是严格按照上级有关文件指导退休党员支部规范开展组织学习、参加组织生活，确保老党员学习教育“不打烊”。二是加强支部建设，规范配备退休党员支部支委，加大对退休支部党务工作者的业务指导力度，夯实组织保障。三是组织退休支部党员对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习，引导退休老同志增强党员意识，提升防腐拒变能力。

13.反馈问题：干部队伍干事创业精神有差距。

（1）问题概要：干部队伍担当作为不够。

整改进度：完成

整改情况：一是树立鲜明用人导向。持续完善年轻干部培养、干部正常更替机制，营造良好干事创业环境。二是坚持严管厚爱结合。用好用活谈心谈话制度，促进构建心齐气顺、风正劲足的良好氛围。三是组织检委会系统学习《人民检察院检察委员会工作规则》等制度，规范检委会议题审查前置程序，提升检委会工作质效。四是找准一般性案件上报检委会集体讨论占比过多的问题根源，并有针对性地进行调整。

（2）问题概要：激励干部担当作为不够

整改进度：完成

整改情况：一是对考核结果运用情况进行清理，找准考核结果与平时考核结果脱钩问题根源。二是修改完善《耒阳市人民检察院检察人员考核实施办法》，明确平时考核2次优秀以上方能年度评优，突出奖优实干导向。三是规范开展2024年度季度考核，确保考核结果运用准确。

（四）聚焦巡察整改和成果运用

14.反馈问题：落实上轮审计整改不彻底。

整改进度：阶段性完成

整改情况：审计整改工作已完成，并获耒阳市审计局认可。

三、下一步整改工作安排

一是以更高政治站位增强整改自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改作为深化全面从严治党的重要抓手、作为推进耒阳检察工作高质量发展的重要契机、作为践行“两个维护”的实际行动，将巡察整改与加强党的自身建设协同推进、与检察工作协同推进，在集中整改的基础上，认真抓好长期整改任务的落实。

二是以更强责任担当持续深化整改。严格对照衡阳市委巡察反馈意见和本院巡察整改方案，持之以恒落实巡察整改工作要求，推动解决自身工作中存在的突出问题。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成效，防止问题回流反弹；对需要长期坚持的整改事项，加强跟踪问效，确保问题全面整改到位。

三是以更优机制建设巩固整改成果。坚持把巡察整改与标本兼治结合起来，抓好具体事项整改的同时，更加注重根本建设、基础建设、长远建设，对于实践检验行之有效的做法，长期坚持并上升为制度机制；对于不完善、不适应新形势新任务新要求的制度，进一步完善优化，形成“长久立”的机制，真正把巡察整改转化为健全制度、建强队伍、推动检察工作高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0734-4366822；邮政信箱：湖南省衡阳市耒阳市五梅路498号；电子邮箱：1641377192@qq.com。