2022年度

中共耒阳市委组织部

部门决算

目录

第一部分 中共耒阳市委组织部概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分 部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款"三公"经费支出决算表

第三部分 部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、关于机关运行经费支出说明

十、一般性支出情况说明

十一、关于政府采购支出说明

十二、关于国有资产占用情况说明

十三、关于预算绩效情况的说明

第四部分 名词解释

第一部分

中共耒阳市委组织部概况

一、部门职责

（一）市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门，主要职责是：

1.负责研究和指导党组织建设，拟订加强党的工作制度、党内生活制度建设的规定和意见；会同有关部门对乡镇和市直机关单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究、指导党的基层组织建设；研究指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作；组织和开展新时期党的建设理论研究。

2.负责研究和指导全市非公有制经济组织和社会组织党组织建设；开展相关调研和理论探索，组织制定加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的政策、规划和考评体系。

3.负责全市党代表联络工作的综合协调和宏观指导；负责全市国、省、衡阳市及耒阳市党代表大会代表选举、联络和服务工作；承办和督办耒阳市党代表提案、提议、询问的有关事项；指导各乡镇和选举单位党代表联络工作。

4.负责干部队伍建设的宏观管理，拟订和参与制定干部、人事工作的重要政策、法规、制度，组织实施。

5.提出乡镇街道和市直单位、事业单位列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国（境）、退休审批手续的办理；负责全市股级干部的宏观管理、备案管理和市直机关、正科级事业单位的政工人事股长的审批；负责市级领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责对市直党群系统事业单位人事管理；负责全市干部公开选拔工作的宏观指导；承办副科级以上干部公开选拔的具体工作；拟订领导班子和领导干部队伍建设规划，并组织实施；组织落实培养选拔中青年干部、后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部的有关规划和方案；指导乡镇街道和市直机关、事业单位领导班子的思想作风建设。

6.负责贯彻落实上级有关老干部工作的方针、政策、法规；监督、检查各单位落实离退休干部的政治、生活待遇情况；负责离退休党工委和关心下一代工作委员会办公室工作；指导老干部服务工作。

7.统一管理公务员工作。负责拟定全市公务员队伍建设规划和工作计划，并组织实施；研究制定全市公务员职位分类管理、职务与职级并行、聘任制公务员管理等方案，并组织实施；负责督查公务员法律法规和政策执行情况；负责本市人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作；负责全市公务员流动调配政策研究，并组织实施；组织开展市直机关遴选、公开选调公务员工作；负责干部考核评价工作的政策研究和宏观指导；负责市直机关公务员考核管理工作；统筹机关和事业单位工资福利政策，拟订公务员工资福利政策并组织实施。承担以市公务员局名义开展的行政复议和行政应诉及对外交流有关工作。

8.负责组织系统信息化建设的统筹规划和组织实施；负责公务员管理信息化建设；负责全市干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观管理和业务指导；管理市管干部和市委委托管理干部档案，承担市管干部档案查、借、阅及学历学位审核认证等服务工作。

9.负责干部监督工作的综合协调和宏观指导；对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关党内法规的情况进行监督检查，研究拟订有关干部监督管理的规定、制度，并对落实情况进行督查；负责对反映科级及以下领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办查处，对全市科级及以下党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；负责全市公务员的相关监督工作；负责衡阳市委、市委管理的干部历史遗留问题进行初审或审查。

10.负责拟订干部教育工作的政策、规划并组织实施，协调做好干部调训工作，负责组织、协调市管干部和部分中青年干部的培训；指导、检查乡镇和市直单位、事业单位的干部教育工作。

11.统筹管理人才工作。负责研究拟订全市人才资源的开发和管理规划和人才引进计划，并组织实施；负责研究拟订人才队伍建设政策、规定和规划，并组织实施；负责指导、协调、检查全市人才工作；组织、指导各行业优秀专家和学者开展有关活动。

12.统一管理市委机构编制委员会办公室。

13.承办市委和上级组织部门交办的其他事项。

二、机构设置及决算单位构成

（一）内设机构设置。中共耒阳市委组织部内设机构包括：办公室、组织指导组（党代表联络室）、干部组、公务员组、老干组、干部监督组、人才（干教）组、基层办、两新办、绩效办等10个职能股室，下辖1个正科级机构"老干部服务中心"、1个副科级机构"党员教育中心"，2个正股级机构：高层次人才服务中心、干部信息中心。

（二）决算单位构成。中共耒阳市委组织部2022年部门决算汇总公开单位构成包括：中共耒阳市委组织部本级。

第二部分

部门决算表

（详见附件1）

第三部分

2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2022年度收、支总计1365.59万元。与上年相比，增加444.45万元，增长48.25%，主要是因为耒阳市委组织部2022年新增部分项目，项目支出较去年有所增加。

二、收入决算情况说明

2022年度收入合计1365.59万元，其中：财政拨款收入1365.59万元，占100%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出决算情况说明

2022年度支出合计1365.59万元，其中：基本支出489.82万元，占35.87%；项目支出875.77万元，占64.13%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

   2022年度财政拨款收、支总计1365.59万元，与上年相比，增加444.45万元,增长48.25%，主要是因为耒阳市委组织部2022年新增部分项目，项目支出较去年有所增加。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）财政拨款支出决算总体情况

2022年度财政拨款支出1365.59万元，占本年支出合计的100%，与上年相比，财政拨款支出增加444.45万元，增长48.25%，主要是因为耒阳市委组织部2022年新增部分项目，项目支出较去年有所增加。

 （二）财政拨款支出决算结构情况

 2022年度财政拨款支出1365.59万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出832.52万元，占60.96%；教育（类）支出9.7万元，占0.71%;科学技术（类）支出50.00，占3.66%；社会保障和就业（类）支出414.14万元，占30.33%；卫生健康（类）支出15.65万元，占1.15%；农林水（类）21.38万元，占1.57%；住房保障（类）支出22.20万元，占1.62%。

 （三）财政拨款支出决算具体情况

2022年度财政拨款支出年初预算数为805.42万元，支出决算数为1365.59万元，完成年初预算的100%，其中：

1、一般公共服务（类）纪检监察事务（款）其他纪检监察事务支出（项）。

年初预算为0万元，支出决算为4.44万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

2、一般公共服务（类）组织事务（款）行政运行（项）。

年初预算为250.18万元，支出决算为381.91万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

3、一般公共服务（类）组织事务（款）一般行政管理事务（项）。

   年初预算为373.42万元，支出决算为430.8万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

4、一般公共服务（类）组织事务（款）公务员事务（项）。

年初预算为20万元，支出决算为10.54万元，完成年初预算的52.7%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分工作未按计划开展。

5、一般公共服务（类）组织事务（款）其他组织事务支出（项）。

年初预算为0万元，支出决算为4.84万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

6、教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）。

年初预算为0万元，支出决算为9.7万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

7、科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）。

年初预算为0万元，支出决算为50万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

8、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）。

年初预算为200万元，支出决算为0.53万元，完成年初预算的0.27%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分工作未按计划开展。

9、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。

年初预算为74.81万元，支出决算为5.7万元，完成年初预算的7.62%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分工作未按计划开展。

10、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）离退休人员管理机构（项）。

年初预算为4万元，支出决算为5.57万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

11、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。

年初预算为31.11万元，支出决算为28.96万元，完成年初预算的93.09%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分工作未按计划开展。

12、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）。

年初预算为111.16万元，支出决算为118.16万元，完成年初预算的100%，决算数大于（小于）年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

13、社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）。

年初预算为0万元，支出决算为255.21万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

14、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。

年初预算为16.92万元，支出决算为14.66万元，完成年初预算的86.64%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分工作未按计划开展。

15、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）。

年初预算为1.87万元，支出决算为0.99万元，完成年初预算的52.94%，决算数小于年初预算数的主要原因是：部分工作未按计划开展。

16、农林水支出（类）农业农村（款）对高校毕业生到基层任职补助（项）。

年初预算为6.75万元，支出决算为21.38万元，完成年初预算的100%，决算数大于年初预算数的主要原因是：后期追加指标。

17、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。

年初预算为22.2万元，支出决算为22.2万元，完成年初预算的100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度财政拨款基本支出489.82万元，其中：

人员经费438.61万元，占基本支出的89.55%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费。

公用经费51.21万元，占基本支出的10.45%，主要包括办公费、印刷费、咨询费、手续费。

七、财政拨款三公经费支出决算情况说明

（一）"三公"经费财政拨款支出决算总体情况说明

"三公"经费财政拨款支出预算为3.32万元，支出决算为3.32万元，完成预算的100%，其中：

因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的100%。

公务接待费支出预算为2.32万元，支出决算为2.32万元，完成预算的100%。

 公务用车购置费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的100%。

 公务用车运行维护费支出预算为1万元，支出决算为1万元，完成预算的100%。

（二）"三公"经费财政拨款支出决算具体情况说明

2022年度"三公"经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算2.32万元，占69.88%,因公出国（境）费支出决算0万元，占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算1万元，占30.12%。其中：

 1、因公出国（境）费支出决算为0万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2、公务接待费支出决算为2.32万元，全年共接待来访团组50个、来宾200人次，主要是干部考察发生的接待支出。

3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为1万元，其中：公务用车购置费0万元，组织部更新公务用车0辆。公务用车运行维护费1万元，主要是购买保险、车辆维修及加油卡支出，截止2022年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

    本单位无政府性基金收支。

九、关于机关运行经费支出说明

本部门2022年度机关运行经费支出51.21万元，比上年决算数减少12.3万元，降低19.37%。主要原因是：厉行节俭，节约成本，缩减开支。

十、一般性支出情况说明

2022年本部门开支会议费2万元，用于召开组织工作会议、干部考察、基层组织书记述职、民主生活化会议，人数1500人，内容为组织工作、干部考察等；开支培训费0万元。

十一、关于政府采购支出说明

本部门2022年度政府采购支出总额100万元，其中：政府采购货物支出100 万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额100万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

十二、关于国有资产占用情况说明

截至2022年12月31日，本单位共有车辆1辆，其中，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车1辆，其他用车主要是老干专用车；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

十三、关于2022年度预算绩效情况的说明

（一）部门整体支出绩效情况

（1）绩效管理评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，我部门组织对2022年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目44个，二级项目0个，共涉及资金875.77万元，占一般公共预算项目支出总额的64.13%。组织对"党员干部教育培训""远程教育站点运行维护经费"等44个项目开展了部门评价，涉及一般公共预算支出875.77万元，从评价情况来看，部门产出指标基本达标，数量指标、质量指标、时效指标、成本指标均已达标。

组织对本部门开展整体支出绩效评价，涉及一般公共预算支出875.77万元，政府性基金预算支出0万元。从评价情况来看，本部门效益指标基本达标，做到经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、社会公众或服务对象满意度兼顾，各项指标严格按照预算执行，本着厉行节约的原则，各项工作均取得了良好的成效。

（2）部门决算中项目绩效自评结果。

党员干部教育培训项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为99分。项目全年预算数为70万元，执行数为85.85万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：一是计划培训班次80个班次，达到目标数；二是计划培训完成率大于90%，达到目标数。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：厉行节约适当控制培训项目成本。

（3）部门评价项目绩效评价结果。

见第五部分：2022年度部门整体支出绩效评价报告、部门整体支出绩效表。

第四部分

名词解释

一、财政拨款收入：是指市财政当年拨付的资金。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入：是指部门取得的除"财政拨款"、"事业收入"、"经营收入"等以外的收入。

五、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的"财政拨款收入"、"事业收入"、"经营收入"、"其他收入"不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十、项目支出：：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十二、"三公"经费：是指财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

十三、机关运行经费：是指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五部分

附件

部门整体支出绩效评价报告

一、单位基本情况

（一）单位职能职责

市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门，主要职责是：

1.负责研究和指导党组织建设，拟订加强党的工作制度、党内生活制度建设的规定和意见；会同有关部门对乡镇和市直机关单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究、指导党的基层组织建设；研究指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作；组织和开展新时期党的建设理论研究。

2.负责研究和指导全市非公有制经济组织和社会组织党组织建设；开展相关调研和理论探索，组织制定加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的政策、规划和考评体系。

3.负责全市党代表联络工作的综合协调和宏观指导；负责全市国、省、衡阳市及耒阳市党代表大会代表选举、联络和服务工作；承办和督办耒阳市党代表提案、提议、询问的有关事项；指导各乡镇和选举单位党代表联络工作。

4.负责干部队伍建设的宏观管理，拟订和参与制定干部、人事工作的重要政策、法规、制度，组织实施。

5.提出乡镇街道和市直单位、事业单位列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责市委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国（境）、退休审批手续的办理；负责全市股级干部的宏观管理、备案管理和市直机关、正科级事业单位的政工人事股长的审批；负责市级领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责对市直党群系统事业单位人事管理；负责全市干部公开选拔工作的宏观指导；承办副科级以上干部公开选拔的具体工作；拟订领导班子和领导干部队伍建设规划，并组织实施；组织落实培养选拔中青年干部、后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部的有关规划和方案；指导乡镇街道和市直机关、事业单位领导班子的思想作风建设。

6.负责贯彻落实上级有关老干部工作的方针、政策、法规；监督、检查各单位落实离退休干部的政治、生活待遇情况；负责离退休党工委和关心下一代工作委员会办公室工作；指导老干部服务工作。

7.统一管理公务员工作。负责拟定全市公务员队伍建设规划和工作计划，并组织实施；研究制定全市公务员职位分类管理、职务与职级并行、聘任制公务员管理等方案，并组织实施；负责督查公务员法律法规和政策执行情况；负责本市人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作；负责全市公务员流动调配政策研究，并组织实施；组织开展市直机关遴选、公开选调公务员工作；负责干部考核评价工作的政策研究和宏观指导；负责市直机关公务员考核管理工作；统筹机关和事业单位工资福利政策，拟订公务员工资福利政策并组织实施。承担以市公务员局名义开展的行政复议和行政应诉及对外交流有关工作。

8.负责组织系统信息化建设的统筹规划和组织实施；负责公务员管理信息化建设；负责全市干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观管理和业务指导；管理市管干部和市委委托管理干部档案，承担市管干部档案查、借、阅及学历学位审核认证等服务工作。

9.负责干部监督工作的综合协调和宏观指导；对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关党内法规的情况进行监督检查，研究拟订有关干部监督管理的规定、制度，并对落实情况进行督查；负责对反映科级及以下领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办查处，对全市科级及以下党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；负责全市公务员的相关监督工作；负责衡阳市委、市委管理的干部历史遗留问题进行初审或审查。

10.负责拟订干部教育工作的政策、规划并组织实施，协调做好干部调训工作，负责组织、协调市管干部和部分中青年干部的培训；指导、检查乡镇和市直单位、事业单位的干部教育工作。

11.统筹管理人才工作。负责研究拟订全市人才资源的开发和管理规划和人才引进计划，并组织实施；负责研究拟订人才队伍建设政策、规定和规划，并组织实施；负责指导、协调、检查全市人才工作；组织、指导各行业优秀专家和学者开展有关活动。

12.统一管理市委机构编制委员会办公室。

13.承办市委和上级组织部门交办的其他事项。

（二）机构设置

2022年在职在编人数为31人。根据编办核定，本单位属于正科级行政单位，内设办公室、组织指导组（党代表联络室）、干部组、公务员组、老干组、干部监督组、人才（干教）组、基层办、两新办、绩效办等10个职能股室，下辖1个正科级机构"老干部服务中心"、1个副科级机构"党员教育中心"，3个正股级机构：高层次人才服务中心、干部信息中心、党建网站。

二、一般公共预算支出情况

（一）基本支出情况

2022年本部门基本支出预算数397.09 万元，主要是为保障部门正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费。

（二）项目支出情况

2022年本部门项目支出预算数715.33万元，主要是部门为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括两新组织党建工作经费、远程教育站点运行维护经费、党员干部教育培训、春节走访老干部慰问金、新中国成立初期参工人员生活补贴等。其中：县处级、乡科级干部年度考核、特困离休老干部补助、2022年选调生到村任职补助等3个项目实际支出数与预算执行率为0的原因主要是项目年底尚未开展，未产生相关费用支出。

三、政府性基金预算支出情况

2022年本部门无政府性基金安排支出。

四、国有资本经营预算支出情况

2022年本部门无国有资本经营安排支出。

五、社会保险基金预算支出情况

2022年本部门无社会保险基金安排支出。

六、部门整体支出绩效情况

2022年本部门支出预算1112.42 万元，其中，一般公共服务1112.42 万元，无政府性基金安排支出、无国有资本经营安排支出、无社会保险基金安排支出，绩效目标完成较好，本部门产出指标基本达标，数量指标、质量指标、时效指标、成本指标均已达标，本部门效益指标基本达标，做到经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、社会公众或服务对象满意度兼顾，各项指标严格按照预算执行，本着厉行节约的原则，各项工作均取得了良好的成效。

七、存在的问题及原因分析

1.预算过程绩效管理制度体系不健全，需进一步完善；

2.全面推进预算绩效管理工作贯彻不到位，需进一步加强；

3.对自身预算绩效管理不到位，需进一步落实。

八、下一步改进措施

1.是加强领导，精心组织，逐步推开，实现编制预算绩效目标全覆盖。

2.完善相关制度，推进制度落实。

3.加强单位内部控制制度建设，确保一般公共财政性绩效目标的顺利完成。

中共耒阳市委组织部

2023年3月22日

附件1  2022年决算公开表格

附件2 2022年部门整体绩效评价表（组织部）

附件3  2022年本级专项资金清单（行政）

附件下载：